咨询详情

我上个月请假这个月来老板说要扣我工资30%。这是合理的吗？

其他 2018-11-26 22:16 人浏览
共4位律师解答
  • 请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
    制度工作时间的计算：
    年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
    季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
    月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
    工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
    日工资、小时工资的折算：
    日工资=月工资收入÷月计薪天数
    小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
    休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
    法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
    有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-26 22:16

     咨询我
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-25 10:28

     咨询我
  • 讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-24 23:45

     咨询我
  • 你好，不合理。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-11-23 18:27
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台昭通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
昭通律师 昭通劳动纠纷律师 昭通找律师
鲁甸县律师 大关县律师 巧家县律师 水富市律师 绥江县律师 盐津县律师 永善县律师 昭阳区律师 彝良县律师 镇雄县律师 威信县律师
昭通房地产律师 昭通公司法律师 昭通合同纠纷律师 昭通交通事故律师 昭通劳动工伤律师 昭通离婚律师 昭通刑事辩护律师 昭通债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 昭通咨询 > 昭通咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟