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我在公司工作了两年。公司没帮我买社保。上个月我辞工了，没有任何理由扣了我10天的工资，这种情况下，我可不可以告他返回我的工资和补交社保呢？

其他 2019-11-22 11:11 人浏览

共10位律师解答

你好，可以投诉，要求发完工资补发社保

陈明扬律师认证

2018-11-22 15:30

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你好，没社保可以向地税局投诉

李大庆律师认证

2018-11-22 13:33

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可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-11-28 00:05

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辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台特邀律师推荐

2019-11-22 11:11

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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

平台法律顾问团队官方

2019-11-11 09:11

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关于辞工被扣工资的问题，以试用期为例，员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期
限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工
作交接，按出勤结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。

法律快车咨询顾问

2019-09-02 00:19

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你好，可以申请劳动仲裁。

陶雄利律师

2018-11-22 15:48
你好，可以的。协商不成，委托律师办理。

马俊哲律师

2018-11-22 15:34
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。

余金桥律师

2018-11-22 14:56
你好，可以劳动总裁。

余婧怡律师

2018-11-22 13:35