A公司属下有A1和A2二间公司，A1公司成立已20年，本人就职于A2公司，与A1公司签订劳动合同，也有工龄20年，A2公司成立时间较短。由于公司调整需要，拟将A1公司的职员转到A2公司，转为与A2公司签劳动合同，请问:1、当员工不愿意时，A1这样将职员转到A2公司合法吗？2、当员工不愿意时，公司强行转签，员工有什么合法权益？应得到什么补偿？3、假如A2公司承诺可延续员工在A1公司的工龄，员工又需要怎样做才能维护自己的合法权益？
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2018-12-04 15:29
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共5位律师解答
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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