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合同当时签的是我名字，当时只是个业务员当时上面有公司名称和公章，因长时间公司未履行合同，我也离职，客户走司法程序，我有责任吗？

其他 2018-12-07 17:21 人浏览
共4位律师解答
  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-27 12:21

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  • 一.　　合同订立的程序 合同订立包括：
    　　第一，要约；
    　　第二，承诺；
    　　第三，合同的成立时间和成立地点；
    　　第四，格式条款；
    　　第五，缔约过失责任。
    二.　　需要条件：
    　　1、订约主体存在双方或多方当事人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的法。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-27 10:36

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  • 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
    　　公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-26 11:22

     咨询我
  • 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 　　公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-07 17:21
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