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你好我老公在一个装饰公司承包了小工程装修水电，不小心在人字梯上摔下来了，双手都摔断了，我们能找装修公司吗？从发生装修公司只给了3500就不管了，打电话也不接，该怎么办？？？当时因为工程特别小就1300块就没签合同！现在我们也找不到他人了，我们该怎么办？？？

其他 2018-12-07 17:25 人浏览
共4位律师解答
  • 1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资；
    2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：
    医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；
    3、就未签订劳动合同，而公司又不签订无固定期限合同的，可要求双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-26 13:32

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  • 　 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
    　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-25 23:11

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  • 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在本企业内部职工承包的情况下，对职工的工伤保险责任由本企业承担，在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业了，那么，对职工的工伤保险责任则由变动后的职工劳动关系所在单位承担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-25 22:05

     咨询我
  • 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在本企业内部职工承包的情况下，对职工的工伤保险责任由本企业承担，在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业了，那么，对职工的工伤保险责任则由变动后的职工劳动关系所在单位承担。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-07 17:25
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