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在学校毕业，学校安排实习，实习期8个月，实习过程中对实习条件不满意，又不让回家过春节，

其他 2018-11-26 15:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，向教育部门和劳动部门投诉
    孙会峰律师

    孙会峰律师

    2018-11-26 11:10
  • 您好，积极协商处理。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-11-25 11:38

     咨询我
  • 您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-26 15:15

     咨询我
  • 你好，建议协商处理。
    李云律师

    李云律师

    2018-11-25 10:30
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