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公司以前是实行的固定工资,现在想换成工时制,我们不想干了,公司想把我们前两个月的工资给降低,因为合同上有一条,公司可以根据经营情况降低员工工资,但是不得低于成都最低工资标准,请问这样违法吗

其他 2018-11-26 13:04 人浏览
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