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我是去年退休的,今年7月被一家物业公司聘为保安负责小区的安保。今天公司没有直接告知我你被解聘了!而是叫同事转告我,之前劳务协议都没有签定请问这样做合理吗?违反相关的规定吗?公司应该有什么说法呢?

其他 2018-12-11 21:03 人浏览
共4位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同,在合同解除时,可以主张赔偿。公司通过员工转告解除劳动合同,需要支付经济补偿金。你工作不满6个月,可以主张半个月工资。首先需要向劳动仲裁机构申请仲裁。如需更多帮助,可致电咨询或带材料到所咨询。
  • 没有签订书面劳动合同,在合同解除时,可以主张赔偿。公司通过员工转告解除劳动合同,需要支付经济补偿金。你工作不满6个月,可以主张半个月工资。首先需要向劳动仲裁机构申请仲裁。如需更多帮助,可致电咨询或带材料到所咨询。
  • 如果还有协商余地,可以考虑协商解决.
  • 同事转告不作数的,继续上班
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