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试用期口头辞职可以吗？

其他 2019-05-26 10:42 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-26 10:42

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  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-15 09:46

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  • 一、试用期辞职需要提前几天?
    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
    二、试用期辞职有工资吗?
    在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-12-27 21:05

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  • 您好，一般要书面通知。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-27 05:59
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