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试用期口头辞职有效吗？

其他 2016-12-23 08:55 人浏览
共5位律师解答
  • 试用期解除劳动合同需要提前三天。
    旷良勇律师

    旷良勇律师认证

    2016-03-25 09:28

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  • 劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-12-23 08:55

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  • 劳动者可以解除劳动合同的情形是,1、在试用期内的；2、提前30天以书面形式通知用人单位的；3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。据此，你可以解除合同，没有赔偿的义务，但应当提前告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-11-29 11:57

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  • 1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
    2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2016-04-22 06:30

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  • 肯定是无效的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-03-25 09:25
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