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月薪3500元，月休两天，出勤19天，工资怎么计算谢谢

其他 2018-11-28 20:39 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况；
    2、写明申请事项；
    3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
    4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等；
    5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-28 20:39

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  • 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-28 13:34

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  • 对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-27 18:46

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  • 按照实际上班天数算工资。
    邵贤南律师

    邵贤南律师

    2018-11-27 08:06
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