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我是劳务派遣到一家工厂的辞职需要提前三十天吗

其他 2018-11-27 11:31 人浏览

共8位律师解答

您好，辞职具体流程如下：（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

查琪琦律师认证

2018-11-27 11:31

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您好，您是和劳务派遣公司签订的合同，如果辞职需要向劳务派遣辞职，也就是说您是不属于用工单位的员工，看您和劳务派遣公司的合同是怎么约定的，按照约定履行。

邓普云律师认证

2018-11-27 11:17

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您好，请问劳动合同中具体是如何约定的呢？以合同中约定的为准，一般都是提前三十天通知的。具体情况欢迎来电详谈。

程智华律师认证

2018-11-27 10:13

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您好，您工作了多久？是否签订了合同？合同是怎样约定的？如果合同规定要提前30天是需要提前申请的。

杜红涛律师认证

2018-11-27 10:40

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您好，请问您有签订劳动合同吗？一般按合同约定处理。

丁嫣律师认证

2018-11-27 10:11

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需要提前一个月通知

易磊律师

2018-11-27 10:26
您好，请问您有签订劳动合同吗？一般按合同约定处理。

法律快车律师团队律师

2018-11-27 10:16
您好，您签订了劳动合同吗，是在试用期还是已经过了试用期，如果是过了试用期一般是需要提前30天告知的，具体的内容欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-11-27 10:14