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你好,我是做销售的,一个月底薪是1800,我是从10月11号到11月13号辞职的。中间没有请假旷工。可是老板说我是2个月分开干的,没有全勤奖。我是13号早上给老板说我要辞职,老板就叫我不要来了,也没叫我签离职合同,就说我是自离,然后5天后整理工资发给我。5天后他说我是自离,然后扣了我5天工资,加没有全勤奖,然后就只有1200。这个是不是合法的?

其他 2018-11-30 15:09 人浏览
共4位律师解答
  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 5种自动离职有补偿
    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
  • 你好,你们公司的做法不合法
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