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请问在没有签订劳动合同和打卡之类的记录的情况下怎么申请劳动仲裁，我只有录音证据。

仲裁 2018-11-29 09:58 人浏览
共5位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇及存在其他法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2018-11-29 09:57
  • 如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2018-11-29 09:58
  • 可以要求双倍工资
    周军律师

    周军律师

    2018-11-28 20:22
  • 没有劳动合同双倍赔偿
    赵永华律师

    赵永华律师

    2018-11-28 20:07
  • 你好，可以收集其他证据印证，比如你的工作记录、出入证之类的。
    【追问】这个厂都没有这些东西哦。打卡机都是没用的指纹打卡。基本上都没有打卡记录，只有上班前的微信之类聊天之类的记录。
    【回答】这个也可以作为证据
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-28 18:54
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