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子公司在广州经营不好，无力经营，需要调至总公司旗下的其他子公司，调理后岗位工资不变，员工不愿意调理，子公司负责人说那只能让员工自己办理辞职，他也不辞退，这样他不用承担补偿金，这样是否员工无法得到补偿金

其他 2018-12-13 20:09 人浏览
共6位律师解答
  • 这属于劳动合同重大事项变更，双方协商不成，用人单位需要支付经济补偿金。
    【追问】这样做，赔偿金一般是总公司负责还是子公司？
    【回答】需根据双方合同约定处理
    【追问】调理至另一家子公司，社保变成另一家子公司购买，对我们在这家公司的工龄有没有影响？
    【回答】如果你愿意过去，工龄计入新单位
    王靖律师

    王靖律师

    2018-11-29 09:10
  • 这属于劳动合同重大事项变更，双方协商不成，用人单位需要支付经济补偿金。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-13 20:09
  • 你好，建议员工尽快申请劳动仲裁
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2018-11-29 13:34
  • 你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-11-29 12:12
  • 如果协商不成，可以向劳动仲裁委提起仲裁。
    【追问】子公司老板现在就想脱手不干了，股权也将没有，那么此情况下，谁负责员工的赔偿金，还有多久内要申请仲裁
    【回答】请问您签订劳动合同的主体是什么？是广州的分公司吗？一般仲裁的时效为6个月，
    周卡方律师

    周卡方律师

    2018-11-29 11:40
  • 你好，可以要求公司赔偿
    封华清律师

    封华清律师

    2018-11-29 09:22
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