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单位离职后未办理解除劳动合同，现在想去解除合同可是单位说我离职以后单位多给交了两个月的社保，我现在要解除劳动合同需要补交两个月的社保，这个合法吗？我需要补交吗？

其他 2018-12-05 08:59 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律链接：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-12-05 08:59

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  • 用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
    1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
    2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
    平台特邀律师律师

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    2018-12-04 10:43

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  • 解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
    　　社保的转移：
    　　1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    　　2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    　　3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
    　　住房公积金的转移：
    　　1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
    　　2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
    　　3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
    　　4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
    　　住房公积金提取：
    　　1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。
    　　2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户
    　　3.办理提取后，三个工作日内到账。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-03 04:37

     咨询我
  • 协商处理。。。。。。。。。。。。。
    于江萍律师

    于江萍律师

    2018-12-01 19:41
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