咨询详情

您好！有以下情况向您咨询： 1、公司与我本人签订的劳动合同注明月薪4200元，公司向社保等机构提供的是月薪为2000元的劳动合同。 2、我的合同是无固定期限劳动合同，于2010年签订，但在今年7月份，公司在提出将施行工资与工作量挂钩，工资越高，需要完成的项目金额越大，但我们的工作量完全由公司决定，由公司分配每个人做的项目，项目的合同金额也由公司与委托方协商。并且这个工作量的规定是7月才出台的，老板却强行要求从今年1月就开始按此规定执行。 3.在今年8月，老板连续拖欠工资一个半月后，我提出离职，老板同意后，我于一周后（8月26日）离开了公司，但老板以我离职时没有完成项目为由，拒绝给我办理离职手续，只有一个与单位同事交接工作的交接单，有我和同事双方的签字。现在由于公司没有买八月和九月的社保，因此也一直未给我办理社保减少手续，导致新单位迟迟不能办理社保增加。我找老板协商解决，老板以我今年工作量未完成为由，要求我退还他1-8月“多发”给我的工资，这样的话，我七八月两个月不但不能拿到一分钱工资，还要退还给老板大约一万多元。 4.由于我不慎把合同遗失了，除了银行账户的打款明细外，无法证明我的实际工资是4200元，也无法证明合同里没有约定要按工作量发工资这件事，但老板手里也有一份一样的合同。请问如果我申请劳动仲裁，可以要求老板出示他手里的那份合同吗？以上情况，特向您咨询，公司的行为是否合理，我应该怎么维护自己的权益？谢谢！

其他 2011-09-20 22:08 人浏览

共5位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系和支付欠你的工资等。建议尽快委托律师提供帮助，以以减少你的法律风险和经济风险，以维护你最大的合法权益，以免超过时效，时效为2个月，如需要法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。

都燕果律师认证

2011-09-20 17:11

咨询我
建议直接来电咨询，以便为您做全面解答。

都燕果律师认证

2011-09-20 20:12

咨询我
可以申请仲裁

喻远军律师

2011-09-20 22:08
可以申请仲裁，要求补发工资、经济补偿金、以及社保。

罗泽伟律师

2011-09-20 21:26
公司行为违反法律规定，你可以申请仲裁，要求补发工资、经济补偿金、以及社保。如需法律帮助，可直接来电咨询或者当面咨询。

丁磐律师

2011-09-20 19:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台成都律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部5个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

成都律师成都合同纠纷律师成都找律师

金堂县律师蒲江县律师崇州市律师郫都区律师大邑县律师都江堰市律师双流区律师邛崃市律师温江区律师新津区律师彭州市律师金牛区律师武侯区律师龙泉驿区律师新都区律师成华区律师青白江区律师锦江区律师青羊区律师简阳市律师高新区律师

成都合同违约纠纷律师成都合同审查律师成都借款合同律师成都买卖合同律师成都租赁合同律师

法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟