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五年前我与公司有了没签合约的事实劳动关系,如今公司以“公司运行困难”将我辞退。我有公司与我劳动报酬的工资卡和其他证据可以证明。请问如何处理这种劳动纠分?

其他 2018-12-05 10:35 人浏览
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