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对于退休的人员，劳务合同到期是否有赔偿金？有一个女工，在50周岁退休后，与单位一共签订了两次劳务合同，既一年签一次，单位到第三年就不给续签合同了，这种情况辞职时是否有赔偿金？

其他 2018-12-06 13:31 人浏览

共10位律师解答

可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2018-12-06 13:31

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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-12-03 16:13

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如果无法协商，申请劳动仲裁

【追问】你好，关于退休人员的合同到期不续签，劳动法有明确给补偿的说法吗？这个人是已经能领退休金的人，若是没有领退休金，那一定会有补偿金吗？

徐卫东律师认证

2018-12-02 16:05

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你好，建议申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2018-12-03 09:21

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建议申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2018-12-03 11:16

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劳务合同，建议与对方协商解决。

李春兰律师

2018-12-03 10:58
合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。

法律快车律师团队律师

2018-12-02 19:43
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-12-02 18:07
补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2018-12-02 17:56
你好，建议申请劳动仲裁

【追问】你好，关于退休人员的合同到期不续签，劳动法有明确给补偿的说法吗？这个人是已经能领退休金的人，若是没有领退休金，那一定会有补偿金吗？

姚志斗律师

2018-12-02 15:53