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在吗，咨询解除合同赔偿问题

其他 2018-12-17 14:14 人浏览

共11位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-12-06 19:52

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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等，详情建议您电询

顾倩团队律师认证

2018-12-03 13:55

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您好，要看解除的方式，如果违法解除，双倍赔偿，其他方式解除单倍。

徐晓鹏律师认证

2018-12-02 21:51

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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理

韩委志律师认证

2018-12-03 11:15

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你好，请把你的合同发来看一下吧。

怀向阳律师认证

2018-12-03 09:25

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-03 08:14

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您好，您需要解除的是什么合同？

张宇律师

2018-12-17 14:14
您好！具体看合同约定。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

贾江红律师

2018-12-03 10:45
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！

法律快车律师团队律师

2018-12-02 20:20
一年一个月工资作为补偿金

李建成律师

2018-12-02 19:36
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2018-12-02 19:33