律师您好， 公司由于调整，单方面解除合同，3月31号离职，并提前40天告知我，请问都有哪些赔偿呢？ 我现在得到的是1.N*月实际到手工资；2.未修年假的补偿。 关于2011年的将近需要7月份发放，如果有我的奖金，我是否可以获得该奖金？ 我一年14个月的工资，每年一月份都会发送第13和14月的工资，请问是不是还应该获得13和14个月按照2012年实际工作的市场折算的补偿？即3/12*（第13月+14月的工资总和） 也就是我的补偿是否应该由4部分组成？ N+年假+2011年奖金+2012年13月、14月工资折算部分。

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