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公司一个月可以给员工几天病假，几天事假

其他 2019-10-05 16:24 人浏览
共6位律师解答
  • 病假看医嘱，医疗期，事假公司自行决定。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2018-12-03 21:21

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  • 病假根据诊断确定；事假公司规定，，
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-12-03 13:27

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  • 按照工龄。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-12-03 14:59

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  • 单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-05 16:24

     咨询我
  • 病假，看医嘱、医疗期；
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2018-12-03 14:46
  • 病假，看医嘱、医疗期；事假，单位根据生产经营情况自行决定。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-12-03 13:21
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