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企业没有签合同怎么办？

其他 2018-12-05 14:46 人浏览

共6位律师解答

1、你做了半年多，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

罗巍律师

2018-12-05 00:54
你好，公司不给员工签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2018-12-04 22:40

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可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-12-05 14:46

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如果是未签订劳动合同，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

余金桥律师

2018-12-05 12:36
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-12-05 09:32
没签劳动合同可以主张二倍工资数额赔偿

林振富律师

2018-12-05 01:56