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你好，在公司工作10年以上，现单位效益不好，明年公司将面临人员调整，公司单方面调岗且本人同意，这样合理吗？

其他 2018-12-19 19:30 人浏览
共8位律师解答
  • 如果本人同意，则不存在合不合理的问题。如果本人不同意，可以拒绝调岗。如公司强行调岗，可以申请劳动仲裁。
    范斌律师

    范斌律师认证

    2018-12-19 19:30

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  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-05 18:05

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  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。公司未与您协商，单方面调岗和降薪的行为违法，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补发工资，恢复劳动岗位和原工资标准，或解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-05 14:16

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  • 《劳动合同法》规定，变更劳动合同（调岗调薪属于变更劳动合同的范畴），须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训和岗位调整，仍然不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。（当然，使用这一条解除劳动合同，需要提前30天通知或者给一个月工资的待通知金，并且支付经济补偿金。）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-05 12:03

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  • 如果双方同意则可以进行调整
    喻远军律师

    喻远军律师

    2018-12-09 12:08
  • 本人同意可以调岗。
    柳文彬律师

    柳文彬律师

    2018-12-06 11:33
  • 您好，不合理。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-12-05 10:39
  • 你好，本人同意就可以
    胜师团队律师

    胜师团队律师

    2018-12-05 09:59
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