咨询详情

我的工作单位不和我们员工签劳动合同、也不给我们交社保，不知道该怎么办、请求帮助

其他 2018-12-09 04:22 人浏览
共4位律师解答
  • 去申请仲裁维权。。。。。。。。。。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2018-12-05 16:39

     咨询我
  • 根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-09 04:22

     咨询我
  • 根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　
    （三）劳动合同期限　　
    （四）工作内容和工作地点　　
    （五）工作时间和休息休假　　
    （六）劳动报酬　　
    （七）社会保险　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-08 19:29

     咨询我
  • 劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
    第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-08 04:22

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
余姚市律师 慈溪市律师 海曙区律师 宁海县律师 象山县律师 奉化区律师 江北区律师 镇海区律师 北仑区律师 鄞州区律师
丽水律师 台州律师 舟山律师 衢州律师 金华律师 绍兴律师 湖州律师 嘉兴律师 温州律师 宁波律师 杭州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 宁波咨询 > 宁波咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟