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请问毕业生毕业之前在就业协议之前签劳动合同合理吗？这种情况如果毕业之前毁约需要支付违约金吗？谢谢！

其他 2018-12-07 15:16 人浏览
共9位律师解答
  • 欠款：你要保留好相关证据（如合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。 你要及时与律师联系，帮你分析，指导你如何进一步获得证据，维护你的合法权益。 要看借条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，你无法获得胜诉权。同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。 若借条上面没有还钱时间，你可以随时起诉要钱，你的要求没有过诉讼时效。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-07 11:15

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  • 需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除 合同并退还款项以及支付违约金等
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-12-07 10:14

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  • 需要按照合同约定处理
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-07 07:57

     咨询我
  • 需要按照合同约定处理
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2018-12-07 09:56

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  • 需要按照合同约定处理
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-07 15:16

     咨询我
  • 合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-07 11:17
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-07 10:18
  • 可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-07 09:10
  • 向劳动部门投诉解决
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-07 08:08
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