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饭店开除的人不给发工资这样对吗？我干了整整一个月结果后来把我开除了，我有要工资的权利吗？不给发工资这样合理吗？

其他 2018-12-10 00:12 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，协商不了，可以劳动总裁。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-12-07 13:49

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  • 相关法律条文：
    《工资支付暂行规定》第十八条：
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-10 00:12

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  • 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-09 10:55

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  • 公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-08 22:33

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