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单位要从我的生育津贴里扣除公司缴纳的五险一金，这样合理吗？

其他 2018-12-08 16:08 人浏览
共7位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-12-07 17:14
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-12-07 17:18

     咨询我
  • 不合理，可以去劳动局投诉。
    卢志平律师

    卢志平律师

    2018-12-08 16:08
  • 您可以到社保部门咨询一下
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-07 17:44
  • 生育津贴是国家发给职工的个人福利，单位的这种做法不合法
    万超律师

    万超律师

    2018-12-07 17:26
  • 您好，产假期间公司若正常给您发放工资，那么生育津贴是给到公司的，与您个人无关，工资中自然要扣除五险一金。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2018-12-07 17:08
  • 你好，不合理，产假期间是有产假工资的。
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2018-12-07 16:21
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