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你好！我家装修房子，请的改水电的工人，跟工人也没有签合同，在他接电线完了之后要下凳子时，下来的脚没有踩踏实摔了下来，这种情况怎么办？需要承担责任吗？

其他 2020-07-03 21:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，如果是请的正式装修公司工人，可以为工伤。具体还需要结合实际情况，建议当面或电话联系，能更好的维护你的权益。手机号同步微信。
    于梦阳律师

    于梦阳律师认证

    2019-01-17 16:29

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  • 如果是雇佣关系，雇员在工作中受伤雇主需要承担责任
    吴津阳律师

    吴津阳律师认证

    2018-12-07 19:41

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  • 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的，根据有关规定仍不能确定的，视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-03 21:21

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  • 没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-14 10:19

     咨询我
  • 以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
    "事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-23 21:18

     咨询我
  • 您好，一般按照提供劳务者受害责任纠纷处理，具体要看摔倒的原因才能确定责任划分。
    邢瑜律师

    邢瑜律师

    2019-01-15 10:34
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