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产假工资是否开

劳动合同纠纷 2024-05-20 08:36 人浏览
共3位律师解答
  • 产假期间,工资照发。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。若不及时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
  • 产假工资会发放。已参保由生育保险基金支付,标准按单位上年度职工月平均工资;未参保由用人单位支付,标准按产假前工资。如遇不支付情况,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 产假工资发放方式取决于是否参加生育保险。已参加的,由生育保险基金支付;未参加的,由用人单位支付。选择处理方式时应考虑自身参保情况,确保权益得到保障。
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