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社保一直有交到现在，已两年没上班，生孩子小孩已17个月，现才知工厂有买生育险，经查社保局生育险，生育津贴报销已过期限不能报了，本人不知能享受什么福利，如有怎么办，至今我没有什么福利。

其他 2018-12-09 04:08 人浏览
共3位律师解答
  • 缴纳生育险后，生完孩子可以领一笔生育金。
    1、生育险报销时限：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
    2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
    3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-09 04:08

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  • 　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
    平台特邀律师律师

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    2018-12-08 21:03

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  • 需要准备的材料： （1）本人身份证； （2）计划生育证； （3）婴儿出生证； （4）独生子女证； （5）出院小结； （6）医疗费用发票。 （7）剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。 （8）填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。 办理流程： （1）以上材料需要原件和复印件； （2）一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理； （3）每月18日以前受理材料提交； 办理总结： （1）生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。 （2）也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-12-07 23:07

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