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我提前打过辞职报告但是不到时间就不干了。公司扣1100元合理么？

其他 2018-12-10 03:43 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，公司无权克扣您的工资收入的。。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2018-12-07 21:59

     咨询我
  • 劳动者合法辞职有以下三种方式：
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
    2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-10 03:43

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  • 关于辞职报告，解答如下：
    一、辞职报告只是法律程序；
    二、无须理由，也无须文采；
    三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
    四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
    五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-09 22:29

     咨询我
  • 我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-08 01:07

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