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休产假，现在公司可能面临关闭要辞退我，有什么办法可以保障自己的权益

其他 2018-12-14 12:03 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2018-12-13 09:29

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  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-12 23:31

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  • 根据你工作年限来确定的，现在单位有发解雇书给你吗？
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-14 12:03
  • 您好，一般要支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-12 07:44
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