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公司违法解除劳动合同，我和公司打官司恢复劳动合同。当时的诉求只要求恢复劳动合同，没写打官司这段时间工资的诉求，那这段时间的工资是公司直接给，还是需要重新申请仲裁。

仲裁 2018-12-14 12:43 人浏览

共7位律师解答

您还，最好在仲裁裁决后再办理离职手续

罗巍律师

2018-12-14 12:43
你好，公司不给可仲裁。

王晓波律师团队律师认证

2018-12-12 09:49

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需要重新申请

牛振平律师认证

2018-12-12 12:55

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

平台法律顾问团队官方

2018-12-14 12:28

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申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

综合法律律师团队推荐

2018-12-14 01:49

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劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2018-12-13 04:59

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可以重新申请仲裁

于江萍律师

2018-12-12 09:49