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交了辞职书，本应该27号办离职，可公司要我们14号办离职，而且公司在上个月就扣了这个月的社保，我们应该怎么来维护我们的权益？

其他 2018-12-14 12:58 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2018-12-12 08:15
  • 根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    （七）社会保险；
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    平台特邀律师律师

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    2018-12-14 02:06

     咨询我
  • 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-14 01:51

     咨询我
  • 　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-13 08:06

     咨询我
  • 可以向劳动局投诉的。
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-14 12:58
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2018-12-12 07:51
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