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公司说要撤掉助理职位，要我调岗到销售职位，我不同意就要我自动辞职，然后又说你不能胜任这份工作，调到销售岗位，我该怎么办。

其他 2018-12-14 14:49 人浏览
共4位律师解答
  • 公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-14 13:19

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  • 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    　　本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。
    　　但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：
    　　1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证；
    　　2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-13 16:56

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  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-14 14:49
  • 这个是公司的违法行为 建议你起诉公司
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-12-13 15:13
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