共3位律师解答
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保留好工作证，如果有其他证明你和厂子劳动关系的证据比如工资条、工作服、考勤等等都保存好，然后到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，一定要尽快去，超过1年不受理。 如被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；接着可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；因为是临时工的问题，所以估计单位不会承认跟伤者存在劳动关系，估计要先确认存在劳动关系，这就是前面要你保留证据的原因。如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接联系我
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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您好，可以带病历和片子去专业鉴定机构鉴定，以后可以去法院起诉对方和保险公司要求赔偿
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