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你好，2016年到2017年在一家房地产中介公司上班，没有签订劳动合同，2017年的底薪发了，提成有5000多块到现在还一直拖欠着不发。我该怎么办

其他 2018-12-13 19:32 人浏览

共8位律师解答

你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-12-13 11:21
没签劳动合同可以主张双倍工资赔付，建议提起劳动仲裁要求赔偿金和拖欠工资。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

程智华律师认证

2018-12-13 16:52

咨询我
可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-12-13 19:32

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。

威法律师事务所律师

2018-12-13 11:43
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

罗巍律师

2018-12-13 10:38
可向劳动局投诉

庞保乐律师

2018-12-13 10:33
你好，你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权

唐程义律师

2018-12-13 10:28
你好，建议及时投诉到劳动局

梁静飞律师

2018-12-13 10:27