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公司宣布倒闭员工有什么赔偿

破产清算 2018-12-14 09:55 人浏览
共5位律师解答
  • 根据《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-12-14 09:55

     咨询我
  • 有经济补偿金
    王靖律师

    王靖律师

    2018-12-14 08:39
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-12-14 00:20
  • 可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-13 22:54
  • 按照工作期限满六个月到一年，补偿一个月工资补偿金，不到六个月，补偿半个月工资，工作多长时间补偿多少。
    廖海忠律师

    廖海忠律师

    2018-12-13 22:45
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