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工伤职工在领取一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金后，能否还可以在原单位上班

其他 2019-12-16 11:37 人浏览
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  • 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台特邀律师律师

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    2019-12-16 11:37

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  • 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
    （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
    （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
    （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
    （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
    ①五、六级伤残的劳动者本人提出；
    ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
    （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
    工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-16 11:28

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  • 　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-24 17:44

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  • 如果公司愿意重新应聘当然可以。
    赵海军律师

    赵海军律师

    2018-12-14 14:05
  • 可以重新签订劳动合同。
    张云祥律师

    张云祥律师

    2018-12-14 11:13
  • 你好，不能。
    李中敏律师

    李中敏律师

    2018-12-14 11:05
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