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办理退休时档案内调令丢失、无法计算视同工令、退休后到劳动局楂到、是否可以计算视同工令

其他 2018-12-19 10:36 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，向社保局具体咨询。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2018-12-16 06:20

     咨询我
  • 办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
    　　认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-19 04:29

     咨询我
  • 正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-19 03:34

     咨询我
  • 退休前的劳动纠纷可以
    退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
    《劳动法司法解释三》
    第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-17 12:19

     咨询我
  • 向社保局具体咨询
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-19 10:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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