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我在海淀区工作,公司搬迁大兴,于2018年11月15日停产,我不想去,公司找我协商一次,我在公司工作六年半时间,前12月工资是6440,公司给我24000的补偿,我不同意,她说回去等着下次协商,我的合同这月底到期,不会受到什么影响吧?

其他 2018-12-17 12:55 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • 可以到人社局投诉的
  • 可以人社局投诉
  • 你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 人社局投诉 。
  • 补偿金申请劳动仲裁
  • 你好,合同到期,如果公司不和您续签劳动合同,需要支付经济补偿金。 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 可以人社局投诉
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