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你好,我现在在一家饭店上班,在2018年11月20日向老板提出辞职,他没同意,而且那个时候压了我一个半月工资。为了拿到工资,就给他说做到12月15日。然后今天再次提出辞职的时候又再次遭到了拒绝。直说不会同意。如果执意不做的话就压了半个月工资不给。请问现在怎么做?

其他 2018-12-19 16:55 人浏览
共5位律师解答
  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
  • 没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁,
  • 可以向当地劳动局投诉
  • 您好,可以向当地劳动局投诉
  • 您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询!
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