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我辞职了，老板也同意我离职，走之前说好的工资照发，但是第二天就变卦了，不给我发离职的这半个月工资了，我该怎么办

其他 2018-12-20 21:49 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议向劳动建大队投诉。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2018-12-18 12:04

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  • 辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-12-20 21:49

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-20 14:34

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  • 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-18 04:39

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  • 建议到当地劳动监察大队投诉维权。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-12-17 16:25
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