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公司临近合同到期才提出续签要求。而新的合同虽然与之前薪资相同但是绩效占据30%的比例,除非都达标不然就是变相降薪。而且合同内写明能接收公司的职位调动和降职降薪要求。

其他 2018-12-17 21:35 人浏览
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