合同12月31日到期（已在公司签订两次合同），第三次公司不续签，但仅赔偿8个月工资（八年工作时间），要求年终继续发放，但是行政以绩效在明年二月份才发放为由不给绩效，年终那次绩效考评期是4-11月。另外年中（考核期上年12月-今年三月）绩效分七个月发放，行政起初也说因为年底到期，此月绩效也是可以不予发放的，还有公司旅游补助，邮件通知了年底随工资发放，因为我合同到期也不予发放（公司十二月工资一月五日发），另外，公司并没有书面提前三十日通知不续约，请问能要求这部分赔偿么？

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