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没有签劳动合同提前多久辞职

其他 2018-12-20 22:31 人浏览
共4位律师解答
  • 单位没有订立合同的劳动者随时辞职不需要提前30天要求单位支付未签订合同期间的双倍工资协商不成的到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;2用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;3劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;4考勤记录;5其它劳动者的证言等
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-18 16:54
  • 您好，没签劳动合同属于违反劳动法，离职得不到经济补偿金。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2018-12-18 16:34

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同，随时可以辞职
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2018-12-20 22:31
  • 你好，随时可以提出辞职，
    柳基伟律师

    柳基伟律师

    2018-12-18 21:59
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