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公司口头解散员工，有没书面通知，工资也不结清，证明也不给我开，合同也没有给我们，我们告公司的话需要些什么

其他 2019-01-11 19:47 人浏览
共12位律师解答
  • 你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额应当向劳动者每月支付两倍的工资支付。，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-12-19 14:20
  • 可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2018-12-19 17:23

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-12-19 14:20

     咨询我
  • 您好， 收集好可以证明劳动关系的证据，以及公司辞退员工的书面证据
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-11 19:47
  • 可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-12-19 18:28
  • 你好，建议先向当地劳动局投诉或者申请仲裁。
    黄剑扬律师

    黄剑扬律师

    2018-12-19 15:59
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2018-12-19 14:35
  • 你好，有没有工牌，有没有打卡记录，有没有工资的转账记录？有这些一样可以告它。如需法律帮助，可直接来电咨询。
    肖裔卷律师

    肖裔卷律师

    2018-12-19 14:24
  • 你好，这个可以直接起诉公司
    洪月月律师

    洪月月律师

    2018-12-19 14:23
  • 你好！可以到律师事务所咨询。
    刘新华律师

    刘新华律师

    2018-12-19 14:22
  • 那是公司违法解除合同，可以请求经济赔偿，证据可以是证人证言，工资卡流水，录音录像等等
    吕方圆律师

    吕方圆律师

    2018-12-19 14:22
  • 你好，这个可以直接起诉公司
    庞保乐律师

    庞保乐律师

    2018-12-19 14:07
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