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在工地宿舍睡觉猝死能不能得到赔偿

其他 2020-09-17 14:14 人浏览
共7位律师解答
  • 建议进行工伤认定。睡觉猝死一般不认定为工伤视同工伤。
    【追问】工伤怎么认定
    【回答】到社保部门申请工伤认定。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2018-12-20 14:00
  • 劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等.
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-17 14:14

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  • 　赔偿标准按照当地的规定。工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）护理费者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-12 04:31

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  • 工伤保险条例 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-15 18:44

     咨询我
  • 可以申请赔偿
    洪月月律师

    洪月月律师

    2019-03-20 17:58
  • 可以得到赔偿，属于非因公死亡
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-12-20 14:45
  • 可以得到赔偿，属于非因公死亡。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-20 13:50
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