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因个人原因犯错,领导夸大事实,老板拖欠工资,已经不是一次两次了,没有五险一金,长期压榨员工加班时间,没有签劳动合同,没有上班之前培训,犯错扣工资,不提前提醒犯错扣工资。压工资一个半月可以起诉吗?

其他 2018-12-21 21:34 人浏览
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